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从吕梁山护工到就业“引路人” 农村妇女助数千护工走出大山

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从一名农村妇女,到成为带动几千人走出吕梁山的家政服务公司负责人,席红霞现在是家乡的“红人”。 席红霞提供

  中新网吕梁10月27日电 题:从吕梁山护工到就业“引路人” 农村妇女助数千护工走出大山

  作者 杨静

  “28日,我们将组织带领50人去市区参加免费的吕梁山护工培训,培训结束后,会帮助大家介绍工作。”席红霞说:“6年来,我们在线上、线下动员了6500余名民众参加吕梁山护工培训,学员们已经在太原、北京、天津、上海等地就业。”

  从一名农村妇女,到成为带动几千人走出吕梁山的家政服务公司负责人,席红霞现在是家乡的“红人”,闻讯而来的“学生”络绎不绝。

  今年46岁的席红霞是山西省吕梁市文水县北张乡武村人,由于父亲发生意外,还在读高中的她早早便辍学回家。成家后,席红霞和丈夫都没有一技之长,卖包、卖手表,家庭收入不稳定,因生意不好还当过全职家庭主妇。

  2016年4月,由吕梁市人社局牵头开展的“吕梁山护工”项目正式启动,此项目主要为吕梁农村低收入人口进行护工、月嫂、育儿嫂、家居保洁员等培训,帮助他们掌握一技之长,从而实现就业。

如今,红霞家政公司已经在文水县建立起158个联系点,帮助村民及时获取就业信息与渠道。 席红霞提供

  偶然得知此消息后,席红霞便积极报名参加培训。“我报名学习了护理专业知识,掌握技能。”席红霞说,培训结束后,她到北京从事护理工作,从起初的一个月3500元到收入逐渐增多,开启崭新生活。亲身感受到职业培训带来的好处,席红霞一有时间就会动员身边的亲戚朋友参加护工培训,靠自己的双手摆脱贫困。

  “后来,求职的父老乡亲越来越多,我就在工作之余解答他们的疑惑,鼓励他们积极参加培训。”2016年11月,席红霞辞去北京的工作,回到家乡文水县创办红霞家政服务公司。

  创业初期,席红霞的公司主要从事中介工作,但招不到护工。在当地人社局的帮助下,席红霞联系到当年参加培训的300多名护工,帮助介绍工作。从那以后,她开始密切关注每一期护工培训,扩充人才资源。

  “在我们这,通过吕梁山护工培训脱贫致富的家庭很多。一开始大家觉得当保姆不好意思,甚至有点排斥,但身边越来越多的人参加完政府组织的职业培训后,靠着掌握的一技之长日子越过越好,大家参与的积极性也越来越高了。”席红霞说。

  席红霞介绍,现在,家政公司除了负责职业培训,把吕梁市的职业技能培训政策送到民众家门口,号召大家参加技能培训外,还为护工搭建就业平台,提供就业咨询、信息服务等,助力他们走出吕梁山。

  “新招聘的学员,公司还会进行针对性的岗前再培训,提升业务技能,提高服务意识,帮助学员做好上岗前的心理和技能准备。”席红霞说。

  为方便动员周边村民,将培训就业等信息第一时间送达,红霞家政公司还积极联系各乡镇,如今,公司已经在文水县建立起158个联系点,并依托微信群实时发布培训通知、对接工作需求,帮助村民及时获取就业信息与渠道。

  近年来,吕梁市政府部门重视“吕梁山护工”品牌发展,积极提高培训质量,选定6所公办院校和5所民办学校作为吕梁山护工培训基地,并千方百计拓宽吕梁山护工就业渠道,提高护工就业率。

  同时,吕梁山护工服务中心设立咨询、报名、培训、求职、维权等服务窗口,打造包括需求对接、家庭用工、外出就业的吕梁山护工超市,为吕梁山护工提供全方位服务。

  数据显示,吕梁山护工年工资性收入实现10亿元以上,带动10万名脱贫人口稳定增收。护工月工资从2016年的2000元左右增长至4000元左右,金牌月嫂月薪过万。

  “‘吕梁山护工’项目不仅为很多人提供了就业致富的机会,也给大家带来了观念上的改变,尤其是很多在大城市工作回来的家庭开始更重视孩子的教育。”席红霞说,目前她正在积极联系省内其他地市,希望与各地家政企业进行合作,推广“吕梁山护工”模式,帮助更多村民掌握一技之长,一起增收致富。(完)

【编辑:李岩】
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